Description de l'entreprise :

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie depuis plus de 25 ans, dotée dinstallations à la fine pointe de la technologie, leur production repose sur des processus évolutifs intégrant les outils technologiques. Cette approche leur permet de fabriquer, avec constance et précision, des pièces reconnues pour leur efficacité, leur durabilité et leur facilité dinstallation. Vous auriez la chance dévoluer dans un environnement de travail qui allie rigueur, efficacité et modernité. Un cadre idéal pour les professionnels souhaitant évoluer dans un secteur manufacturier à la fois stable et tourné vers lavenir.

Description du poste :

Relevant du directeur technique, lÉlectromécanicien(ne) sénior jouera un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements électromécaniques au sein de lentreprise. Il/Elle sera responsable de la maintenance préventive, des réparations, et de la mise en œuvre dactivités visant lamélioration continue de nos opérations. Dans le cadre de notre quête dexcellence opérationnelle, il/elle œuvre à optimiser lutilisation des ressources humaines et matérielles, cherchant à accroître la capacité de production tout en réduisant les coûts.

Avantages :

• Une échelle salariale de 35,65$ à 37,58$ par heure, selon lexpérience ;
• Un horaire de travail du lundi au vendredi de 6h30 à 15h00 ;
• Plusieurs semaines de vacances ;
• Un programme dassurances collectives ;
• Régime dépargne-retraite ;

Tâches et responsabilités :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective pour assurer un bon fonctionnement des moyens de production ;
• Effectuer les diagnostics et les résolutions de problème pour assurer un bon fonctionnement des machines ;
• Effectuer des travaux de soudages et dusinage mineurs sur tour, fraiseuse et perceuse ;
• Participer à la conception et à la réalisation de nouveaux projets ;
• Identifier et proposer des améliorations aux processus de maintenance et de réparation pour augmenter lefficacité et réduire les temps darrêt ;
• Tenir à jour les demandes dintervention sur INTERAL ;
• Participer à linventaire des pièces de rechange ;
• Apporter un support occasionnel à lexpédition/réception lors darrivée déquipements, au besoin ;
• Toutes autres tâches connexes.

Aptitudes requises :

• Posséder un DEC, AEC ou DEP en électromécanique, automatisation ou toute autre formation pertinente ;
• Avoir acquis un minimum de cinq (5) ans dexpérience pertinente dans un milieu manufacturier ;
• Maitrise de la langue française et anglaise (oral et écrit) ;
• Expérience concrète en automatisation, programmation et modification de programmes ;
• Excellentes compétences en diagnostic électrique ;
• Très bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;
• Très bonne capacité à diagnostiquer les pannes et apporter des solutions ;
• Pouvoir lire et comprendre les schémas électriques et hydrauliques ;
• Connaissances en automatisation, y compris la programmation dautomates tels quAllen Bradley, Siemens et Omron ;
• Sens de linitiative et capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;
• Capacité à exceller sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités ;
• Disponible à travailler en temps supplémentaire au besoin ;
• Engagement envers lamélioration continue ;
• Connaissance du secteur du métal (un atout) ;
• Connaissances des nouveaux principes de gestion à valeur ajoutée (GVA) (un atout) ;
• Carte de compétence pour conduite de chariot élévateur, transpalette électrique et palans (un atout).

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.