Description

La programmation de systèmes plus ou moins complexes, cest TON domaine!
Partie prenante de léquipe dautomatisation et contrôles, vous serez responsable de la programmation de systèmes plus ou moins complexes et de réaliser leurs mises en marche à lusine ainsi que chez nos clients à loccasion.

Tes principales tâches seront :

• Élaborer, réaliser et mettre en route les projets sous ta responsabilité :
• • Analyse fonctionnelle selon la revue avec le chargé de projet;
  • Programmation dautomates, dinterfaces opérateurs, de contrôleurs servomoteurs et de relais de sécurité machine;
  • Participer à la mise en marche, aux tests en usine et au FAT avec le client;
  • Réaliser les mises en route chez le client au besoin;
  • Participer à la rédaction des manuels utilisateurs;
  • Supporter le service après-vente pour les projets quil réalise.
• Participer à la résolution de problèmes techniques plus ou moins complexes;
• Collaborer avec léquipe mécanique et le service après-vente;
• À loccasion, participer à titre dexpert technique à des analyses de risques.

Compétences recherchées

Tu as le profil recherché :

• Tu possèdes un DEC en automatisation, en électronique industrielle ou technique de génie électrique;
• Tu as de bonnes connaissances de lélectricité industrielle, de linstrumentation et du contrôle;
• Tu as de bonnes connaissances des principes de mécatroniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Tu démontres un intérêt prononcé dans la programmation de systèmes automatisés, de sécurité et de réseautique industrielle;
• Tu as la capacité à gérer les priorités dans un environnement multiprojets;
• Tu as un esprit danalyse et de planification;
• Tu as le sens de la débrouillardise;
• Tu maîtrises la suite Office;
• Tu es fonctionnel en anglais technique (8/10);
• Tu es disponible pour voyager (de 2 à 3 mois par année);
• Tu as des connaissances en réseautique industrielle et en sécurité machine (un atout);
• Tu as des connaissances des principaux produits dautomatisation des marques Allen-Bradley, Omron, Schneider et Yaskawa (un atout).

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.