Description de l’entreprise

Notre client, une entreprise bien établie œuvrant dans le secteur manufacturier, recherche un(e) Technicien(ne) comptable & paie pour joindre son équipe des finances. La personne sera responsable du cycle complet de la paie ainsi que de plusieurs volets comptables liés aux comptes fournisseurs, comptes clients et rapports financiers.Ce rôle convient à une personne polyvalente, rigoureuse et à laise dans un environnement en transformation (migration ERP).

Responsabilités

Paie

• Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire (syndiquée et non syndiquée).
• Effectuer la vérification, le contrôle et le traitement des opérations via le système de paie.
• Gérer les banques de temps, congés fériés, vacances et autres éléments similaires.
• Produire divers rapports liés à la paie, incluant ceux de fin de mois.
• Maintenir les dossiers du régime d'assurance collective et les arrérages.
• Assurer la gestion administrative des dossiers CNESST et assurance collective.
• Émettre les documents officiels (RE, T4, Relevé 1, etc.).

Comptabilité

• Vérifier, traiter et enregistrer les factures clients et fournisseurs dans un contexte multi-devises et multi-compagnies.
• Participer à lanalyse des écarts et recommander des ajustements au besoin.
• Assurer le suivi des paiements et le respect des délais.
• Effectuer la réconciliation des comptes clients.
• Préparer des rapports financiers précis et pertinents.
• Contribuer à lamélioration continue des processus en place.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans dexpérience pertinente en comptabilité.
• Expérience démontrée du cycle complet de la paie.
• Bonne connaissance des lois du travail.
• Expérience avec un système ERP.
• Maîtrise de la Suite Office; connaissance dAcomba ou Odoo (un atout).
• Excellente communication en français, anglais fonctionnel.

Compétences recherchées

• Polyvalence et capacité dadaptation.
• Autonomie et sens de linitiative.
• Rigueur, minutie et orientation vers le respect des échéanciers.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit déquipe et collaboration.

Informations supplémentaires

• Paie hebdomadaire (52 par année).
• Volume de paie : environ 95 employés (syndiqués et non syndiqués, Canada et États-Unis).
• Environnement de travail administratif.
• Contexte de transition vers un nouveau système ERP : plusieurs tâches manuelles pour le moment, appelées à être automatisées.

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.