Nous recherchons un leader senior en génie civil spécialisé en infrastructures municipales, basé dans le Grand Montréal, possédant une forte mentalité entrepreneuriale et le potentiel d'évoluer vers un rôle de partenaire au sein d'une firme bien établie.

Cette opportunité s'adresse à un ingénieur chevronné qui souhaite aller au-delà de la gestion de projets pour contribuer directement à la croissance, au rayonnement et à la relève de l'organisation.

À propos du rôle 

La personne retenue sera responsable de piloter et faire croître une pratique en infrastructures municipales dans la région du Grand Montréal. Elle agira comme leader technique, gestionnaire, développeur d'affaires et ambassadeur auprès des municipalités, clients, partenaires et parties prenantes.

À moyen terme, cette personne devra démontrer le potentiel et l'intérêt nécessaires pour accéder à un rôle de partenaire / associé.

Responsabilités principales

• Définir et exécuter la stratégie de croissance du secteur des infrastructures municipales.
• Développer, entretenir et approfondir des relations d'affaires durables avec les villes, municipalités, donneurs d'ordres publics, promoteurs et partenaires stratégiques.
• Agir comme référence senior pour les mandats en conception, réhabilitation et réalisation d'infrastructures municipales.
• Superviser les équipes d'ingénierie, orienter les priorités et assurer la qualité technique des livrables.
• Participer activement à l'obtention de nouveaux mandats : réseautage, positionnement, identification d'occasions, préparation de propositions et négociation.
• Assurer la saine gestion des projets sous sa responsabilité : portée, budget, échéancier, risques, satisfaction client et rentabilité.
• Conseiller la direction sur les orientations de croissance, les investissements, les recrutements stratégiques et les occasions de diversification.
• Jouer un rôle de mentor auprès des ingénieurs et chargés de projets afin de faire grandir une équipe performante, engagée et entrepreneuriale.
• Représenter l'organisation auprès des intervenants clés de l'écosystème municipal et du génie-conseil dans le Grand Montréal.
• Contribuer progressivement à la gouvernance et à la vision d'affaires en vue d'une intégration future à l'actionnariat.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou formation pertinente.
• Titre d'ingénieur membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience senior en génie-conseil ou environnement connexe, avec une spécialisation marquée en infrastructures municipales.
• Excellente connaissance du marché du Grand Montréal et réseau établi auprès d'acteurs municipaux, parapublics, promoteurs ou partenaires de l'industrie.
• Solide feuille de route en développement de clientèle, gestion de mandats et leadership d'équipes.
• Capacité à évoluer dans une structure agile où la proximité client, la rapidité décisionnelle et l'implication directe font partie du quotidien.
• Intérêt réel pour une trajectoire menant à un rôle de partenaire.

Mentalité et style de leadership recherchés

• Véritable mentalité entrepreneuriale : capacité à identifier les occasions, bâtir, structurer et faire croître une pratique.
• Approche de propriétaire : volonté de s'investir dans la réussite globale de l'entreprise et pas seulement dans son périmètre immédiat.
• Leadership mobilisateur, crédibilité technique et excellent jugement d'affaires.
• Habileté à inspirer confiance aux clients et à rallier les équipes autour d'une vision claire.
• Approche humaine, pragmatique, rigoureuse et orientée solutions.

Expertise technique recherchée

• Forte expertise en infrastructures municipales, notamment dans des mandats liés aux réseaux d'aqueduc et d'égout, à la voirie urbaine, à la réfection et à la réhabilitation d'infrastructures, à la gestion des eaux pluviales et à la coordination multidisciplinaire en contexte municipal.
• Capacité à intervenir dans des projets complexes nécessitant une lecture fine des enjeux techniques, opérationnels et relationnels.

Ce que cette opportunité offre

• Une possibilité réelle d'évoluer vers un rôle de partenaire / associé.
• L'occasion d'avoir un impact concret sur la croissance et la direction d'une firme reconnue pour son expertise, son agilité et sa proximité avec ses clients.
• Un environnement où la prise d'initiative, la collaboration, la rigueur et le sens des affaires sont valorisés.
• Des mandats variés, stimulants et à forte visibilité dans le domaine des infrastructures civiles et municipales.

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

Le genre masculin est utilisé dans ce document afin d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.